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Objetivos de Aprendizagem

Os objetivos do treinamento de NR 05 para CIPA em Grau de Risco 3 (alto risco) visam capacitar os membros a identificar, analisar e controlar riscos específicos, promovendo a prevenção de acidentes e doenças, além de combater o assédio (moral e sexual), por meio do conhecimento das funções da CIPA, legislação, análise de riscos no processo produtivo, e a implementação de medidas para tornar o trabalho compatível com a vida e saúde do trabalhador, com carga horária mínima de 16 horas para grau 3, focando em uma atuação prática e integrada na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Projeto Pedagógico
 

  • Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
  • Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção;
  • Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho; 
  • Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos;
  • Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
  • Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho;
  • Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão; e
  • Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.

    Obs.: É exigida parte prática para este treinamento.O treinamento online corresponde exclusivamente à parte teórica.Para contratação do treinamento prático, é necessário entrar em contato para mais informações, valores e agendamento.

NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio [Grau de Risco 3]

R$ 249,90Preço
IPI / ICMS / ISS não incl.
    • Período:24 meses
    • Carga horária:16:00 horas
    • Documento Base:NR 5
    • Módulos:
      • NR 05 - Vídeo Motivacional
      • NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
      • Assédio no ambiente de trabalho
      • Encerramento
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